En metod som kan passa för att få ledningen och företaget att komma igång och få en positiv attityd till en fråga är Appreciative Inquiry, där man fokuserar på styrkor och förutsättningar i verksamheten istället för att, som man brukar, utgå ifrån problem som behöver lösas.
Klimatkommunernas och BeBos dialogforum
Den 19 mars 2014 höll Klimatkommunerna och BeBo ett dialogforum som syftade till att utforska förutsättningar och tankesätt samt hitta konkreta metoder för att komma längre i energieffektiviseringen av bostadsbestånden och nå det långsikta målet om en halverad energianvändning till 2050.
Under dialogforumet användes Appreciative Inquiry. Metoden kan med fördel även användas inom bolag, för att samla kraft i energieffektiviseringsfrågorna, därför delar vi med oss av handledningen och frågorna från dialogforumet.
Temaområdena i dialogforumet var:
- Kunskapsläget om energieffektivisering i bolaget
- Affärsmässighet, finansiering och räknesätt
- Samverkan med andra aktörer
- Företagskultur och arbetssätt
Ladda ner metodbeskrivningen, som användes på Klimatkommunernas och BeBos dialogforum:
Denna information kommer från Klimatkommunernas projekt ELSA.