Läs mer om tips på att ta vara på de idéer som finns i organisationen/företaget:
Ta vara på medarbetarnas idéer
För att skapa engagemang behövs också ett sätt att ta tillvara medarbetarnas, ledningens och styrelsens idéer. Det är annars lätt att engagemanget dör ut om ingen känner att de blir lyssnade på. Risken är att kunniga medarbetares smarta idéer aldrig omsätts i praktiken.
-
Belöna och uppmärksamma
Det är motiverande för de som jobbar med att genomföra energiåtgärder att fortsätta göra ett bra jobb om de och deras arbete får synas internt i bolaget.
-
KBAB om att våga prova nytt
Se filmen från Karlstad Bostad AB om nyfikenhet och utveckling!
-
KBAB tar till vara personalens idéer och engagemang
Se filmen från Karlstad Bostad AB om engagerade medarbetare!
-
Ta vara på tips och idéer och våga prova nytt!
För att skapa engagemang behövs också ett sätt att ta tillvara medarbetarnas, ledningens och styrelsens idéer. Det är annars lätt att engagemanget dör ut...
-
Övning: Säg bara JA!
En övning i att bejaka alla idéer som dyker upp och som kan utföras med ledning och medarbetare.