Anna Malmberg, projektledare för E-koll (arbetar med att minska energianvändningen i bolagets fastigheter med 30 procent fram till år 2030) och energiambassadör i Hyresbostäder Norrköping berättar:
"I vår energi- och miljögrupp på Hyresbostäder har vi dels tekniker och dels jag som arbetar med beteende. Vår grupp arbetar nära värmeteknikerna som arbetar med driftoptimering.
Vi har även en styrgrupp för E-koll, där jag, vår energichef och en kommunikatör ingår. Vi hittar på aktiviteter och jobbar för att öka medvetandet bland personalen, och följer löpande upp arbetet som görs i E-koll. Hela företaget har en roll i energiarbetet, och vi har regelbundet uppföljningsträffar med alla funktioner i företaget och diskuterar deras uppdrag.
Styrgruppen har möten en gång i månaden, och däremellan spontana möten eftersom vi sitter nära varandra. Framförallt är fördelen med gruppen att vi nu kan belysa en fråga från olika håll i och med våra olika kompetenser. Att göra en energieffektivisering av exempelvis en tvättstuga får ett större värde om man dessutom tänker på användarnyttan och även kommunicerar ut att vi förbättrar våra gemensamma utrymmen.
Vi tror inte att vi kommer att nå hela vägen fram till vårt mål med bara tekniska investeringar, vi tror att vi även måste informera, inspirera och motivera våra hyresgäster till att förändra sina vardagsvanor, och att använda en del av budgeten till att åtgärda de energispartips som våra hyresgäster ringer in, trots att de kanske inte alltid går att räkna hem ekonomiskt, är ett resultat av detta synsätt. Vissa saker gör vi helt enkelt för att de fungerar som viktiga budbärare och blir förtroendeskapande, inte för att de vid första anblicken sparar kilowattimmar."
Denna information kommer från Klimatkommunernas projekt ELSA.