Var bör energifrågan vara placerad

Det är många avdelningar i ett bolag som berörs av energifrågorna. Det kan betyda att olika personer som berörs inte har full koll på vad de andra gör, om det saknas en sammanhållande kraft.

Läs mer om arbetet med organisation, samordning och arbetsgrupper kring energifrågorna:

Exempel på arbetsgrupp med fokus på energi

Anna Malmberg, projektledare för E-koll (arbetar med att minska energianvändningen i bolagets fastigheter med 30 procent fram till år 2030) och...
Kravspecifikation Energisamordnare

Kravspecifikationen är tänkt att kunna användas som vägledning för rollen som Energisamordnare och bidra till att definiera de krav och befogenheter som...
Se över er organisation

Otydliga roller, ansvar, delegering och mandat är ett vanligt organisatoriskt hinder för att lyckas med energieffektivisering.
Tvärsektionell arbetsgrupp

Flera bolag har tvärsektionella arbetsgrupper, alltså en grupp som satts samman med personer från olika avdelningar och har olika kompetens.
Var i organisationen bör energifrågan vara placerad?

Det är många avdelningar i ett bolag som berörs av energifrågorna. Det är dock inte självklart hur arbetet med energifrågorna bäst organiseras, eftersom...