Följs inte målen upp är de i princip meningslösa. Ändå är det något som det ofta slarvas med. Gör minst en årlig koll av hur ni ligger till i bolaget och redovisa till styrelsen och till alla medarbetare, till exempel i årsredovisningen som kan innehålla ett miljö- eller energibokslut. Uppföljning av målen ger också information om hur väl målen fungerar. Märker ni att målet ni satt upp inte går att mäta på ett bra sätt finns det skäl att revidera det.
Uppföljningstillfället är en bra tidpunkt att reflektera över vad som kunde göras bättre. Det är viktigt att organisationen lär sig av vad som fungerat bra och vad som fungerat sämre.
Denna information kommer från Klimatkommunernas projekt ELSA.